Recruit message

採用メッセージ

プログラムは簡潔に?それとも丁寧に?
ちょっと考えてみてください

ここに3人のプログラマがいたとします。
3人は時計アプリを作ることになりました。でき上がったものは見た目も動きも同じですが、1人は10行のプログラムを書きました。もう1人は20行のプログラムを書きました。最後の1人は30行のプログラムを書きました。

「ちゃんと動けばそれでいい」と考える人もいるかもしれませんが、システムは1回使って終わりではありません。最近で言えば「平成」から「令和」へ変わる際、多くのシステムで修正が必要となりました。そんなときに対応しやすいのは10行のプログラムと30行のプログラムのどちらなのか。大差ないと思うかもしれませんが、これが1000行と3000行だったらどうでしょうか。

いかに簡潔にわかりやすく書けるか。それがプログラマの素質です。プログラミングの知識や経験があるに越したことはないのですが、「経験=素質」ではありません。経験がなくても素質がある人はたくさんいます。

あなたの中にも、IT人材として成長を遂げる可能性が眠っているかもしれません。

エーアイネット・テクノロジの説明会は
「超実践編の就活セミナー」です

エーアイネット・テクノロジの就職説明会では、会社のサイトや就職ナビサイトに書いてあるようなことはほとんどお話しません。読めば分かることを淡々と説明されてもつまらないですよね。せっかく説明会へ足を運んでくださった方には、それよりもまず「社会のリアル」をお伝えしたいと思っています。

これだけ働き方が多様化している世の中で、ありとあらゆる産業からブラック企業がなくならないのはなぜなのか。その原因は業界やビジネスの構造にあります。説明会に参加した結果、当社ではない会社に就職することもあるでしょう。そうだとしても、できればブラックではない企業に入っていただきたいのです。そんな視点が得られる当社の説明会には、「超実践編の就活セミナー」のつもりでお越しください。

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「プログラミングなんて一切知らなかった」
そんな人にも可能性は眠っています

ITの仕事というと、専門的な勉強をしてきた人だけの進路だと思う方もいるかもしれません。 しかしエーアイネット・テクノロジには「入社前までプログラミングなんて一切知らなかった」という人もいます。

だから、プログラミングが好きな人はもちろん、これからやってみたいと思う人もウェルカムです。 選考プロセスに進んでいただける場合は、(それなりに難しい)適性試験も準備しています。ここでも、ご自身の可能性を見出していただけるのではないでしょうか。

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Career path

キャリアパス

Career Flow Career Flow
  • Training
    内定研修

    ⼊社前に通信教育でC⾔語を使ったプログラミング研修を実施しています。プログラミング経験がない⽅や、C⾔語の知識がない⽅でも⼊社後研修で困らないよう基礎的なC⾔語プログラミングの知識を習得できます。
    学業やプライベートのスケジュール、学習速度などを考慮し、専属の先輩社員がメールやチャットツールを介して内定者ひとりひとりに合った丁寧な指導を⾏います。「課題を提出すること」よりも「⾃⼒で考え理解すること」を⽬的としているため「できなかったらどうしよう」と不安に思う必要はありません。

  • Post Employment Training
    入社後研修

    ⼊社後は約4ヶ⽉間の新⼊社員向け導⼊研修を実施しています。主な内容は以下の通りです。

    ・ビジネスマナー研修 ・C⾔語研修(社内) ・Java研修(社外)
    ・ネットワーク基礎 ・データベース基礎

    ・ビジネスマナー研修・C⾔語研修(社内)
    ・Java研修(社外)・ネットワーク基礎
    ・データベース基礎

    特に重視しているC⾔語研修では、基本的なアプリケーション開発⼯程(設計〜試験)を経験することができます。研修期間中は専属の先輩社員が⾃⾝の通常業務よりも優先して新⼊社員の指導にあたります。技術的な疑問や⾔語知識だけではなく、開発業務で利⽤するツールの使い⽅やプライベートの悩みまで完全にサポートする体制をとっているため安⼼して配属後の実務に備えることができます。

  • Career Training
    キャリア研修

    実務開始後は従業員のキャリア形成推進のため、社外リソースを活⽤した研修を実施しています。階層別、分野別、最新トピックなど幅広いテーマの⾼品質かつ実務重視の講座を⽤意しており、ビジネスパーソンが必要とする専⾨知識やスキルを幅広く体系的に習得できます。
    また、⽤意してある講座以外でも、現場リーダが従業員それぞれの担当業務やキャリアプランを考慮して推奨するものや、従業員⾃⾝が希望するものを受講することができ、積極的なキャリアアップ・スキルアップをサポートします。

What is AINet?

数値で知るAINet

AINET info AINET info

FAQ

よくある質問と答え

  • Q. 技術職以外の募集はないのですか?

    技術職のみです。

  • Q. 文系出身で専門知識もありませんが、貴社でやっていけるでしょうか?

    募集に関しては文系理系大学卒専門卒問いません。数は少ないですが、文系出身の社員もいます。
    肝心なのは本人の意欲です。「文系だからわからない」というのではなく、「文系だけどがんばります」という意気込みがあれば大丈夫です。

Flow

採用の流れ

Flow Flow
  1. 説明会90分
  2. 希望者は後日適性試験90分
  3. 適性通過者のみ、性格診断試験30分
  4. 通過者のみ、筆記試験30分 + 最終面接45分
  5. 支店希望の場合は最終面接前に支店長面接

Recruit info.

募集要項